セーバー技研株式会社

Q 入社のきっかけ

正直、面接に行くまで会社のことは何も調べていませんでした（笑）

実は高校3年生まで、将来のことを全然考えていなかったんです。

小学校からずっとスポーツ一筋で、「どうしよう」と悩んでいたとき、学校の先生が神戸の求人をいくつか紹介してくれました。とにかく「神戸で働きたい」という思いだけで、この会社を選びましたね。正直、面接に行くまで会社のことは何も調べていませんでした（笑）

・面接っていっても当時の面接の担当の方と普通に喋っただけだった

・正直僕のどこに魅力を感じて採用されたのか分からなかった

・特に疑問は感じず内定もらった時は安心して入社しようと思いました

Q お仕事について

しんどいこともありますが、それ以上にお客さまと仲良くなれるのがやりがいです。

GHP（ガスヒートポンプ）のメンテナンス一筋で14年。日々、修理や点検などの業務を行っています。

お客さまの都合に合わせる必要があるので、夜間や休日に働くことも多いですが、その分、平日に休みを取れるのが魅力です。

平日は人が少ないので、旅行も楽しめますからね！ 仕事は大変なことも多いです。特に、気難しいお客さまとのやり取りはしんどいと感じることがありますし、機械がなかなか直らないと、直るまで毎日朝から晩まで現場に通わないといけないのは正直きついです。

でも、不思議と機械が直った瞬間には、それまで通った時間も含めて楽しかったと思えるんですよね。 現場で信頼関係を築くことができると、仕事がしやすくなるだけでなく、何より楽しいです。お客さまと仲良くなれるのは、この仕事の大きなやりがいですね。

最近では、現場でも昔と比べて対等に接してもらえるようになって、自分も成長したなぁと感じることがあります（笑）

もちろん、一人ではやりきれないこともありますが、そんなときは会社の仲間や協力会社の人たちが助けてくれるので本当に心強いです。しんどいことも多いですが、周りの支えがあるからこそ、この仕事を続けられていると思います。

Q キャリアについて

少しずつ新しい分野に挑戦しながら人員を増やして、もっと大きなことに挑戦したい。

現在、GHP部門は社員4人で運営しています。

今の規模ではこれ以上の業務拡大は難しい状況ですが、少しずつ新しい分野に挑戦しながら人員を増やして、もっと大きなことに挑戦したいと考えています。 これからは、保守メンテナンスだけでなく、空調機の付帯作業や、入替工事もGHP部門内で対応できるようにしたいと思っています。そうすることで、お客様に提供できる選択肢が増え、より柔軟な対応が可能になります。また、こうした取り組みは部門全体の技術力向上にもつながると期待しています。

Q 会社について

メンバーが納得して業務に取り組めるような、モチベーションの高い環境を作っていけたらいいなと思っています。

この会社のいいところは、自分たちで決めて行動できる自由さだと思います。もちろん、無茶なことは止められますが、「やりたい」と思ったことは尊重してくれるんです。何をするにも方法論から自分たちで決められるので、自然と責任感も生まれるし、やりがいを感じます。

正直、昔は事務所の雰囲気があまり良くなくて、事務所に帰ってくるのが嫌だなと思うこともありました。でも今は、雰囲気がずいぶん良くなって、居心地の良い環境になっています。一緒に働くメンバーが納得して業務に取り組めるような、モチベーションの高い環境を作っていけたらいいなと思っています。

Q 今後について

「みんなで考えて、みんなで成長していこう」

ここれからやりたいことは、GHPの部署のみんなで一緒に見つけていこうと思っています。

「みんなで考えて、みんなで成長していこう」というのが私たちのモットーです。 今のところ自分の中で考えているのは、今いる部下たちを筆頭に、人を育てることに挑戦したいです。人を育てることで、チーム全体の成長が期待できると思います。

また、自社とお客様が直接つながる案件をもっと増やしていきたいとも考えています。

Q 応募者にひとこと

休みたいときに休めるし、働きたいときにしっかり働ける。自分のペースで働ける職種です。

自由が結構効くので、お客さんの予定に合わせる部分はありますが、その中でも自分でスケジュールを立てやすいですね。

休みたいときに休めるし、働きたいときにしっかり働けるのが魅力です。フレックス制度ではありませんが、自分のペースで働ける職種だと思います。

また、スーツをきっちり着て働くような仕事ではないので、プライベートの時間もしっかり確保できるのがいいところですね。