仕事ガイド

01 営業

01 営業

セーバー技研のビジョンを伝え
関係人口を拡げながら繋げていくキーパーソン

「セーバー技研の想いを伝え、未来の可能性を拡げる。」
営業職は、単なる提案にとどまらず、お客様との信頼関係を構築し、セーバー技研のビジョンを届ける重要な役割を担います。エネルギーマネジメントや設備工事、保守メンテナンスといった幅広いサービスを通じて、お客様の課題解決と未来への価値創造を実現します。

仕事内容

お客様の未来を描くお手伝い

  • お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングします。
  • 現状の問題点や改善の可能性について、お客様の目線で提案を行い、信頼関係を築きます。

具体的な計画で未来を形にする

  • 現場に足を運びながらリアルな情報を収集し、「実現可能な計画」を構築します。
  • 見積もりやスケジュールを含めた具体的な提案を通じて、お客様が「これなら進めたい」と思えるプランを提示します。

チームとともに約束を実現する

  • 受注後は、社内の実行部門や社外の協力会社と連携し、プロジェクトをスムーズに進行します。
  • 提供後もアフターフォローを行い、期待を超える結果を生み出します。これが次の提案や信頼関係の基盤になります。
仕事内容01
仕事内容02

キャリアパス

キャリアパス

1. 初心者ステージ(入社〜3年目)「お客様との関係構築と基礎的な営業スキルの習得」

先輩社員の指導のもと、お客様へのヒアリングや基本的な提案を学びます。

  • 会社のサービス内容を理解し、お客様に説明できるようになる。
  • 社内の施工管理や設計・積算チームとの連携を学び、社内業務の流れを把握する。

必要スキル:コミュニケーション力、提案資料の作成スキル、基礎的な業界知識。

2.中堅ステージ(4〜7年目)「新規開拓とプロジェクト推進のリーダー」

お客様の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案できるようになります。

  • 新規顧客の開拓や提案型営業を主導し、商談をリード。
  • 受注後のプロジェクトで、保守メンテナンスチームや施工管理や設計・積算チームと連携しながら進行をサポート。
  • エネルギーマネジメントや省エネ設備の導入提案など、付加価値の高い提案を実施。

必要スキル:コミュニケーション力、提案資料の作成スキル、基礎的な業界知識。

3.ベテランステージ(8年目以降)「営業のリーダーとしてチームの牽引」

営業チームを統括し、部門全体の目標達成に向けた戦略を立案します。

  • 重要顧客や大規模プロジェクトの担当として、商談からプロジェクト完了までをリード。
  • 営業チームの育成や指導を通じて、部門全体の成長をサポート。
  • 市場動向を把握し、新規事業やサービスの企画提案を行う。

必要スキル:チームマネジメント力、業界知識の応用力、営業戦略の構築力。

求めている仲間像

  • コミュニケーションを図ることが好き、行動力がある。
  • 課題に向き合い、自身で考え、解決に向かう事ができる。
  • 最後までやり遂げる責任感がある。
  • 積極性を持ち、物事を前向きに捉えることができる。
  • チャレンジ精神がある。
  • ★最低限のPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
  • ★優遇あり:法人営業経験者・業界経験者(建設業、省エネ・環境商材、省エネコンサル)・建設業に関わる資格取得者

部門長コメント

私たちの会社は、設備保守・工事、エネルギー・環境マネジメントを主軸に、人々の生活を支える大切なライフラインを守る使命を担っています。
日々の業務を通じて、地域社会に貢献し、快適で安全な生活環境を提供するというやりがいを感じることができる職場です。

建設業は社会を支える基盤であり、これからも欠かすことのできない存在です。
さらに、今後の展望として建築部門の設立を予定しており、新しい分野にも挑戦していきます。チャレンジ精神を持つ方、共に成長し未来を切り開きたい方、自身のスキルを活かしたい方を心よりお待ちしています。

「自分の仕事が社会を支えている!」と実感できる環境で、一緒に働いてみませんか?
私たちと一緒に、未来の暮らしを創り出す一員に、ご応募を心よりお待ちしています!

部門長の紹介

02 保守メンテナンス

02 保守メンテナンス

セーバー技研の歴史と信頼を支え
安心を届け続けるキーマン

「セーバー技研の信頼を守り、安心を届ける。」
保守メンテナンス職は、設備の安定稼働を支える中核的な役割を担います。定期点検やトラブル対応を通じて、設備の性能を最大化し、お客様の事業や生活をサポートします。その先には、セーバー技研の信頼と、お客様の安心を守り続ける使命があります。

仕事内容

設備の状態を守る点検作業

  • 保守契約に基づいて定期的に設備を点検します。
  • 現場での数値計測や動作確認を通じて、異常がないかチェックします。
  • 異常を発見した場合、原因を調査し報告します。
  • 冷暖房の切替時期に合わせた切替作業・動作確認を行います。

安定稼働を支える洗浄・メンテナンス

  • 空調設備や関連機器の洗浄作業を行い、設備の寿命を延ばし、効率的な状態を維持します。
  • 交換が必要な部品が見つかった場合は、お客様に交換を提案し、見積書を作成します。
  • 必要に応じて部品を手配し、交換や修理を実施します。

設備更新や新規設置を支える搬入・組立作業C

  • 老朽化した設備の入替や、新設時の機器搬入・組立作業を担当します。
  • 設置作業では現場の環境を考慮し、安全かつ効率的に作業を進めます。
  • 設置後の動作確認や最終調整を行い、正常稼働を確保します。
仕事内容01
仕事内容02

キャリアパス

キャリアパス

1. 初心者ステージ(入社〜3年目)「基礎スキルを学び、現場経験を積む」

  • 設備点検や洗浄作業、簡易なメンテナンス業務を担当。
  • 空調設備の基礎的な仕組みを理解。
  • 先輩社員と同行しながら、現場対応の流れやトラブル対応スキルを習得。

必要資格:第二種電気工事士や冷凍機械責任者(第三種)などの取得を目指す。

2.中堅ステージ(4〜7年目)「単独対応やチームのリーダーとして活躍」

  • お客様への提案を含む物件管理や、複雑な点検作業を担当。
  • 空調設備の保守・メンテナンス作業を単独で実施。
  • パーツ交換提案や見積作成、メーカーとの調整業務を主導。

必要資格:第一種電気工事士の取得を推奨。

3.ベテランステージ(8年目以降)「高度な技術対応と部門のマネジメント」

複雑なトラブル対応や大規模メンテナンスプロジェクトのリーダーを担当。
技術指導を通じて、部門全体のスキルアップに貢献。

求めている仲間像

  • 特別なスキル、経験はなくてOK(初心者歓迎)
  • コツコツと堅実に取り組みができる方
  • 機械いじりが好きな方
  • 人の役に立つ、社会的意義の高い仕事がしたい方

部門長コメント

私たちの業務の根底には、その場の環境を守り、『空気をつくる・守る』という意義があります。
決して目立つ仕事ではないですが、快適な日常生活づくりには欠かすことのできない大切な仕事です。

部門長の紹介

03 施工管理

03 施工管理

セーバー技研の未来を形にし、人々の暮らしと
社会を支える基盤を築く中核的存在

「セーバー技研の技術力を形にし、未来を創る。」
Construction本部では、設計・積算から施工管理、引渡しまで、プロジェクトのすべてに携わり、建物や設備の「基盤」を築く仕事を担います。私たちが手がけるのは、ただの工事ではありません。お客様の課題を解決し、持続可能な社会を支えるための設備を実現することです。

仕事内容

計画・設計業務

  • お客様の要望や施設の条件をヒアリング・現場の調査をして、最適な設備設計を作成します。
  • 必要な資材や工数を積算し、予算計画を立案します。
  • 省エネや効率性を考慮したご提案を行い、計画段階でお客様にご説明します。

施工準備と現場管理

  • お客様との調整業務(例:施工時間帯や施設利用制限など)を担当し、スムーズな施工環境を構築します。
  • 協力会社や作業員とスケジュールを調整し、安全・品質・工程の3つを管理します。
  • 安全書類を作成し、現場スタッフや協力会社に共有します。
  • 工事中に発生するトラブルや追加要望に迅速に対応します。
  • 工期及び原価進捗を管理し、予定工期・予定予算内に納まるように調整します。

引渡しと書類作成業務

  • 工事完了後、設備の稼働確認や最終チェックを行い、問題がないことをお客様にご報告します。
  • 完成図書(施工記録や設備図面など)を作成し、お客様にご提出します。
  • 設備の使用方法やメンテナンス計画のご提案を行い、長期的なサポートをご提供します。
仕事内容01
仕事内容02

キャリアパス

キャリアパス

1. 初心者ステージ(入社〜3年目)「基礎スキルの習得と現場業務のサポート」

  • 施工管理の基礎(安全・工程・品質管理)を学び、現場業務をサポート。
  • 上司の指示のもと、安全書類や工程表の作成を補助。
  • 設計や積算業務の基本(図面作成補助やソフト操作)を習得。

必要資格:2級管工事施工管理技士もしくは2級電気工事施工管理技士

2.中堅ステージ(4〜7年目)「独立したプロジェクト対応とリーダーシップ」

  • 中規模工事(3,000万円以上)を担当し、安全・工程・品質の3原則を徹底。
  • 設計積算と現場管理を横断的に対応し、チームをリード。
  • お客様との調整を主導。
  • トラブル対応や設計変更に柔軟に対応。

必要資格:1級管工事施工管理技士もしくは1級電気工事施工管理技士。

3.ベテランステージ(8年目以降)「大規模プロジェクトの統括と技術指導」

  • 複雑で大規模な工事(10,000万円以上)の統括責任者として活躍。
  • 設計積算においても、業界随一の知識を活かして効率化を推進。
  • 部下や後輩の育成に加え、技術伝承の仕組みを構築。
  • 完成図書や施工記録を通じて品質向上に貢献。

必要資格(必須):1級建築施工管理技士もしくは1級土木施工管理技士。

求めている仲間像

  • 将来の建設業に希望を持っている方(若しくは持ちたい方)
  • 真面目でチーム戦が得意な方
  • 常にステークホルダーへの配慮が出来る方
  • チャレンジ精神が旺盛な方(新しい事への挑戦に前向きな方)
  • これまで設備業界で就業することを諦めかけた方(諦めた方)
  • 社会課題解決に向けて前向きな方(社会課題に敏感な方)
  • 自分たちで街作りを行えるという夢に賛同出来る方

部門長コメント

当部署をひとことで表現すると「真面目集団」です。
その中で部門長である私が一番声も大きく、煩いおじさんです。
その真面目集団であるスタッフは3つのセクションで構成されます。
セールスグループは、読んで字の如く工事提案を行う営業マン。設計グループは、営業活動による案件発生後に顧客への最適提案を考案・積算し、それを実現可能なレベルまで設計を行います。 技術グループは、工事実行部隊となります。原価を意識しながら安全・工程・品質の工事3本柱を忠実に遂行していく施工管理のプロメンバーとなります。

部門長の紹介

04 バックオフィス

04 バックオフィス

セーバー技研の運営を支え、全社の成長を後押し
する縁の下の力持ち

「セーバー技研の基盤を支え、すべての部門をつなぐ役割。」
バックオフィス部門は、人事、経理、総務、法務、システム、広報、営業事務など、幅広い業務を通じて会社全体を支える中枢的な役割を担います。それぞれの業務が、会社の運営や従業員の働きやすさに直結し、全社的な成長と信頼構築の要となっています。

仕事内容

経営基盤のサポート

  • 経理業務では、資金管理や収支報告、請求書・支払い処理を通じて、会社の財務基盤を支えます。
  • 法務業務では、契約管理や法令遵守の徹底により、会社のリスクを最小限に抑えます。
  • システム管理: ITインフラや業務システムを整備し、効率的な業務環境を提供します。

社員の働きやすい環境づくり

  • 人事業務では、採用や研修の実施、社員のキャリアサポートを通じて、チーム全体の成長に寄与します。
  • 総務業務では、労務管理やオフィス環境の整備により、快適で働きやすい職場を実現します。
  • 営業事務では、現場チームのサポートを行い、効率的な活動を後押しします。

ブランド価値と外部連携の推進

  • 広報業務では、セーバー技研のビジョンや活動を外部に発信し、ブランド価値を高めます。
  • 顧客・取引先対応では、必要な情報や書類の提供を通じて、スムーズな連携をサポートします。
  • 業務改善では、既存のフローやプロセスを見直し、新しい仕組みを導入することで、全社的な効率化を図ります。
仕事内容01
仕事内容02

キャリアパス

キャリアパス

1. 初心者ステージ(入社〜3年目)「基本的な業務の習得と現場サポート」

上司の指示のもと、担当領域の基礎業務を遂行。
例:入退社手続きや給与計算、請求書作成、データ入力などのサポート業務を担当。
例:システム運用の基本やセキュリティに関する知識を学び、実務に応用。

2.中堅ステージ(4〜7年目)「独立して業務を遂行し、チーム内での役割拡大」

一人で効率よく業務を完結させ、トラブルに対応できる。
例:人事では採用・教育計画を立案し、総務では労務環境の改善提案を行う。
例:経理では仕訳や支払い、入金確認などを主導、貢献。
例:システム運用保守や、新しい業務システムの導入支援を行う。

3.ベテランステージ(8年目以降)「部門の統括と改善のリーダー」

部下や後輩に対する業務指導を行い、技術伝承を通じてチーム全体を牽引。
例:人事では人材戦略の立案、総務ではオフィス全体の最適化を推進。
例:経理では経営陣に対する財務データの提供や分析を行い、法務ではリスク管理を主導。
例:システムでは大規模な業務改善プロジェクトやセキュリティ対策をリード。

求めている仲間像

  • 自分の役割に責任を持ち、業務を最後までやり遂げられる人
  • 周囲と協力しながら仕事を進められる人
  • 変化や新しい挑戦を楽しめる人
  • 丁寧かつ効率的に業務を進められる人

部門長コメント

事務仕事と聞くと、ルーティンワークをイメージされる方が多いのではないでしょうか?
当社のバックオフィスは、自らルーティンワークを見直し、新しい方法論や仕組み、文化を創り出せる社内風土があります。
自分で考え、発想したものが、良いものであれば、そのまま後々まで残る文化となるのです。
ひたすら同じ作業をすることに疑問を持たれている方、自分がどこまで通用するのかという想いを持たれている方、同じ志を持ち、実現する場を求めている方、バックオフィスというフィールドでどこまで到達することができるのか、ともにチャレンジしませんか?

部門長の紹介

わくわくする
未来を描こう

Purposeに共感した仲間と、
一緒に楽しい未来を創りたい。
あなたのご応募をお待ちしています。